Congés par étalement au CISSS : Les discussions portent fruits

Les discussions sur les congés à court terme entre le Centre intégré de santé et de services sociaux des Îles et ses employés syndiqués portent fruits.

C’est ce qu’indique le directeur des services administratifs de l’établissement, Claude Cyr, selon qui des accords de principes sont déjà survenus et qu’il ne reste qu’à finaliser certains détails.

À cet égard, une analyse de la situation a été réalisée afin de bien cerner la problématique et le panier de responsabilités :

Découlant de cette analyse, 74 actions ont été ciblées, dont plusieurs sont déjà en cours, d’expliquer Claude Cyr.

Par exemple, la gestion des congés par secteurs d’activités, plutôt qu’une réglementation mur à mur, apparaît comme une solution intéressante, pour autant que tous adoptent la bonne attitude, précise-t-il :

Quant aux congés par étalement, Claude Cyr soutient que très peu de CISSS en octroient.

Or, si celui des Îles est revenu sur sa décision de les abolir, c’est qu’il juge avoir tout à gagner d’employés reposés et efficaces au travail.

Une autre séance de pourparlers avec les syndicats est prévue prochainement pour régler le dossier.