Entente sur la gestion des congés au CISSS

 

Le CISSS des Îles a conclu une entente inter-syndicale sur la gestion des congés.

L’établissement avait suspendu le droit à des congés étalés et à des congés ponctuels, plus tôt cet hiver, à cause d’un haut taux d’absentéisme qui atteint les 25 pour cent selon les secteurs.

La présidente-directrice générale du Centre intégré de santé et de service sociaux, Yvette Fortier, se félicite de ce qu’un protocole d’entente ait été négocié à la satisfaction des partis, afin d’assainir le climat de travail :

Cela dit, le nouveau protocole de gestion des congés des employés syndiqués du CISSS sera mis à l’essai sur une base pilote.

Mme Fortier précise que plusieurs indicateurs, comme les données de temps supplémentaire, feront l’objet d’un suivi rigoureux :

Selon le plus récent tableau statistique du CISSS, le taux d’assurance salaire versé aux employés en congé de maladie dépasse les six pour cent, contre une cible de cinq.