Difficultés de recrutement en pêche

Le nouveau portrait de la main-d’oeuvre des pêches maritimes confirme le besoin de recrutement des entreprises de pêche et d’aquaculture du Québec.

Le diagnostic produit par la firme Extract recherche marketing démontre que mille 700 travailleurs seront requis d’ici trois ans, principalement dans le secteur de la transformation.

On apprend aussi, sans surprise, que le secteur connaît un taux de vieillissement de ses ressources humaines supérieur à la moyenne québécoise, de signaler Nathalie Côté, directrice-générale du Comité sectoriel de main-d’oeuvre des pêches maritimes :

Depuis le mois de mars, le comité sectoriel se base sur ce nouveau portrait des travailleurs de l’industrie de la pêche et de l’aquaculture pour élaborer sa planification stratégique 2015-2018.

Les priorités et orientations qui s’en dégageront serviront à outiller les entreprises pour le développement et la formation de leur main-d’oeuvre, d’expliquer Mme Côté :

Le comité sectoriel de main-d’œuvre des pêches maritimes tiendra un rencontre avec l’industrie en novembre, afin de valider ses orientations préliminaires et faire consensus sur les priorités d’action.

Sa nouvelle planification stratégique triennale sera par la suite adoptée en janvier.