L’industrie touristique cherche des solutions à la rareté de main d’oeuvre

Le Conseil Québécois de ressources humaines en tourisme, rencontrera jeudi les entreprises touristiques de l’archipel afin de mettre à jour le Plan d’action pour contrer la rareté de main d’œuvre.

Lancé en novembre dernier lors d’une rencontre organisée par Tourisme Îles de la Madeleine, le Plan d’action comprend notamment la mise en place d’une journée de reconnaissance d’emplois touristiques essentiels mais généralement moins valorisés, par exemple en restauration.

La directrice générale du CQRHT, Isabelle Girard, explique qu’une approche de la main d’œuvre plus âgée à l’aide d’une promotion des attraits de l’archipel en saison estivale est également envisagée, ainsi que la possibilité de complémentarité de revenus pour un ménage de nouveaux arrivants :

De son côté, le directeur du Créneau récréotourisme chez Tourisme Îles de la Madeleine, Jason Bent, mentionne qu’un projet d’achat collectif d’un immeuble à logements pour pallier à la problématique d’hébergement des employés saisonniers avait été proposé à la réunion de novembre dernier :

M. Bent incite les membres de Tourisme Îles de la Madeleine à participer à l’élaboration du Plan d’actions contre la rareté de main d’œuvre touristique, avant que celui-ci ne soit complété.