Pour le maintien des femmes dans l’industrie

 La Commission de la construction du Québec ne s’arrêtera pas à l’abolition du placement syndical.

Sa présidente-directrice-générale Diane Lemieux veut revoir le programme d’action pour favoriser l’accès et le maintien des femmes dans l’industrie.

Elle signale qu’en Alberta six pour cent des postes sur les chantiers sont occupés par des femmes contre seulement un virgule trois pour cent au Québec :

L’opératrice de pelle mécanique Sylvie Déraspe de l’Étang-du-Nord salue la volonté de la CCQ de chercher à améliorer le maintien des femmes dans l’industrie de la construction.

Elle note que dans une proportion de 66 pour cent, elles abandonnent leur métier moins de 5 ans, après avoir obtenu leurs cartes de compétence :

Aux Îles 300 travailleurs ont leur carte de compétence et sont inscrits à la CCQ, de ce nombre, il y a trois femmes.

Pour Sylvie Déraspe qui compte 30 ans de métier et qui a témoigné devant la commission parlementaire sur l’étude du projet de loi 33, il est impératif que les femmes puissent exercer leur métier en toute quiétude.