Un taux de rétention parfait pour les préposées aux bénéficiaires de la formation expresse aux Îles
Jusqu’ici, les 10 finissantes de la première cohorte au programme spécial de formation rémunérée de préposées aux bénéficiaires, donnée de juin à septembre dernier, sont toujours à l’emploi du CISSS des Îles.
La semaine dernière, un article de Radio-Canada indiquait qu’on observait un taux de rétention variant entre 83 et 93% dans l’Est-du Québec.
Une nouvelle cohorte de 13 étudiantes suit actuellement l’attestation d’études professionnelles en vue d’une embauche au CHSLD de la Résidence Plaisance des Îles à partir de son ouverture le 1er mars prochain.
La Résidence plaisance des Îles devrait ouvrir ses portes au 1er mars
En attendant l’ouverture de la résidence multi-clientèle, certaines d’entre elles pourront toutefois être embauchées à contrat au CISSS.
Le lancement d’une troisième cohorte est prévu pour le début de 2021.
Les deux employeurs discutent actuellement de la répartition des futurs finissants par le biais d’appels de candidatures qui seront déterminés en fonction des besoins respectifs et auxquels les candidats intéressés à suivre la formation doivent répondre avant de suivre leurs cours.
En raison des mesures sanitaires liées à la pandémie, la capacité maximale pour une cohorte est de 15 étudiants.
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