Un volet du programme d’accès à l’égalité des femmes en construction contesté en Cours

Photo: Sylvie Déraspe (au centre) qui reçoit le prix Elles reconnaissent remis pour son implication dans l’avancement de la condition des femmes en construction

Le syndicat du Conseil provincial des métiers de la construction international dénonce le plan pour la mixité des femmes en construction de la Commission de la construction du Québec.

Selon le syndicat, les fonds alloués par la CCQ à l’embauche des femmes dans le programme d’incitatif à la formation féminine en entreprise devrait servir à la formation de l’ensemble des travailleurs.

La formatrice et femme de métier dans le domaine de la construction, Sylvie Déraspe, qui a participé à l’élaboration du plan d’accès à l’égalité des femmes, déplore l’attitude du syndicat international :

Selon Mme Déraspe, l’ensemble des mesures mises en place par la CCQ ne suffisent toujours pas à s’approcher de l’objectif de 3 pour cent de femmes au sein des employés sur les chantiers d’ici 2018:

En plus de la CCQ, une dizaine de ministères et d’organismes, dont le syndicat du conseil provincial, se sont engagés à travailler sur les 40 mesures incluses dans le plan d’accès à l’égalité des femmes.